硅谷第二季-第08集

用户评价

• 来自网友【Win】的评论这个剧的2名主角长得可以。Gilfoyle也很酷。水平很牛逼。所以相当适合科技公司高管拿来YY。然而没有一步登天的牛逼产品，从平庸到出色靠的是运营和每一天的脚踏实地。其他人我暂不评价。JINGYAN是被歧视的中国人？我都不知道他除了倒垃圾之外干了啥。带着学点什么的心看了片子。然后发现它讲的拉投资就是上演空城计，提高公司斗志也是要上演空城计。真的有用吗？真正的信心是建立在全局的优秀稳定上的。真相是瞒不住的。就如我之前在科技公司的HR MANAGER私底下跟我讲：没有人会因为这些（各种假装有钱的行为）加入或留在公司。人们要的是实打实。片子是让我耳目一新想找点共鸣。因为科技题材的剧并不多。满篇的荤段子。建议男女生都不要多看几遍，否则你的英文很容易污……整个片子没有讲到运营、营销、销售和行政人事财务的这些。但这些都是对科技公司非常重要的资源。一败俱败。而在现在科技发达的今天，奢侈品、实业的衰落已经暗示了：任何商业脱离科技都将是死路一条。还有，除非你是专业上的顶尖人士（可以靠做咨询赚钱），如果只有一门专业，未来也是死路一条。科技创业公司就是斗技术斗脑子外加还斗体力。比稳定大公司辛苦很多。高离职率。很多HR不知道这样的高离职率在科技公司很平常，只有科技公司的老板才懂得这样的高离职率是合理的，所以一个人从科技公司混个一两年出来，基本只有科技公司会招揽他。这个1,2年的发展倍率是很多大公司无法想象的。不拿风投靠销售，销售风投一起靠的公司我都见过。假如没有多方控制者，可能一个500强出身的人，就把一个创业科技公司搞得超过500强的运营水准也不是梦。然而通常都是有多方控制者。你说这些从科技500强粗来的高管或工程师，他们没有见过完善的体制和运营？你说他们不规范？NO，他们见过的完善体制也许比你见过的完善体制完善得多。所以见再多突破常规的事情也没什么可多抱怨的。事情毕竟还是人做出来的。毕竟在我们的前头还有很多更重要的事。根本来不及回头看。在大公司很容易被煮青蛙。事实上在科技公司，也有很多自大的高管，认为自己是最牛逼的。然而很多显见的不牛逼之处，没有人说出来。只要你还在继续抄袭别人就不会成功。